Malaysia menyertai senarai negara-negara yang dianggap tempat yang paling teruk di dunia untuk bekerja kerana ia tidak menjamin hak-hak pekerja , menurut satu kajian oleh Kesatuan Perdagangan Antarabangsa (GKPA ).
Dalam laporan Indeks Hak Global yang pertama kali dianjurkannya , disusun daripada 97 indikator, Malaysia memperolehi score 5 , menyertai Kemboja, Bangladesh, China dan Nigeria dan 19 negara-negara lain .
score " 1 " diberikan kepada negara-negara terbaik dan "5 " untuk yang paling teruk.
"Negara-negara dengan penarafan 5 adalah negara-negara yang paling teruk di dunia bekerja masuk Walaupun undang-undang itu boleh menyatakan hak-hak tertentu ,kesannya pekerja tidak mempunyai akses kepada hak-hak ini dan, oleh itu, terdedah kepada rejim autokratik dan amalan buruh yang tidak adil ,"kata laporan yang dikeluarkan di Berlin.
Sehingga 2012, terdapat kira-kira 12.9 juta orang dalam tenaga kerja di Malaysia. Dianggarkan 6.44 % merupakan ahli-ahli kesatuan sekerja , yang mana kira-kira 53 % adalah pekerja-pekerja sektor swasta , pekerja sektor awam 38% , dan 9% pekerja badan-badan berkanun atau pihak berkuasa tempatan.
Satu contoh baru-baru ini yang didakwa melanggar hak-hak pekerja yang terlibat adalah syarikat penerbangan kebangsaan Malaysia Airlines. MAS mengambil tindakan disiplin terhadap Mohd Akram Osman, Setiausaha Agung Kesatuan Kebangsaan Penerbangan Atendan Malaysia ( Nufam ), dan 30 orang ahli Nufam lain untuk " perhimpunan haram" .
Langkah itu telah dikritik oleh ramai , termasuk masyarakat awam, dan kesatuan sekerja yang lain. Mereka menyeru MAS untuk mengiktiraf dan menghormati hak-hak pekerja , termasuk kebebasan berpersatuan dan hak untuk menyertai kesatuan sekerja.
Sementara itu, 18 negara, termasuk Denmark, Norway dan Uruguay, mendapat score 1.
" Hak-hak pekerja Kolektif umumnya dijamin. Pekerja bebas boleh mengaitkan dan mempertahankan hak-hak mereka secara kolektif dengan kerajaan dan / atau syarikat-syarikat dan boleh meningkatkan keadaan kerja mereka melalui rundingan bersama . Pelanggaran terhadap pekerja tidak berlaku secara tetap ,cuma melibatkan kira-kira 18 buah negara.
Kaji selidik itu meliputi pelanggaran di 139 negara antara April 2013 dan Mac 2014. Jiran Singapura memperolehi score 3, yang bermaksud kerajaan dan syarikat-syarikat kerap campur tangan dalam hak-hak pekerja kolektif dan gagal untuk menjamin aspek penting dalam hak-hak ini .
Antara penemuan penting dalam laporan GKPA itu ialah kerajaan sekurang-kurangnya di 35 negara telah menangkap atau memenjarakan pekerja sebagai taktik untuk menentang tuntutan hak demokrasi , gaji yang baik , keadaan kerja yang lebih selamat dan pekerjaan yang selamat.
Dalam sekurang-kurangnya sembilan negara , pembunuhan dan kehilangan pekerja telah biasa digunakan untuk menakut-nakutkan pekerja.
Lapan negara, termasuk Somalia, Selatan Sudan, Palestin dan Ukraine, dengan pelanggaran yang paling teruk hak-hak pekerja diberi score 5 + - yang bermakna bahawa tidak ada jaminan hak kerana pecahan kedaulatan undang-undang .
" Pekerja-pekerja dalam negara dengan penarafan 5 + hak yang sama terhad sebagai pekerja dengan penarafan 5. Walau bagaimanapun, di negara-negara dengan penarafan 5 +, ini dikaitkan dengan institusi tidak berfungsi akibat daripada konflik dalaman dan / atau pekerjaan melibatkan tentera. Dalam kes, negara-negara yang ditugaskan penarafan 5 +, "kata GKPA .
No comments:
Post a Comment